( Uwaga! Czytając dzisiejszy wstępniak możesz puścić sobie ciuchutko w tle "Brothers in Arms")

Zorientowałem się ostatnio, że używając określenia "mój partner biznesowy" wywołuj u moich rozmówców dezorientację (a czasami niezamierzoną wesołość).

Rozumiem, że dla niektórych jest zbyt daleko idąca kalka angielskiego określenia "business partner". A dla niektórych brzmi to jak deklaracja związana z preferencjami (uwaga, uwaga!) seksualnymi. Rozumiem to, ale nie zamierza przestać używać tego określenia. Dlaczego?

Dawno, dawno temu kiedy zaczynałem przygodę z biznesem wiele razy popełniałem ten sam, prosty błąd: obdarzałem zaufaniem niewłaściwą osobę. Mówiąc prościej - moja otwartość i chęć robienia wspólnie biznesu była wykorzystywana.

Nie zliczę już przypadków kiedy to "dżentelmeńska umowa" była wyśmiewana, zawarte wstępne umowy lekceważone a czasami nawet coś, co było na piśmie traktowane jako świstek papieru.

Tak, wiem. Powinienem z każdą taką sprawą iść do prawnika i walczyć o swoje. Nie odpuszczać, nie pokazywać słabości. Dziś pewnie bym tak zrobił, ale ówcześnie uważałem, że wina leży po mojej stronie.

Czasami po prostu przestaje ci się chcieć z takimi ludźmi mieć kontakt i jedyne czego pragniesz to już nigdy się z nimi nie spotkać.

Do najbardziej spektakularnych przypadków należą sytuacje kiedy ktoś (mój ówczesny wspólnik) zabrał całą moją własność intelektualną (zbudowaną za moje środki) i postawił swój biznes (a potem zasugerował, że jeśli ja zdobędę inwestora to on oczywiście chce udziały w firmie).

Albo dowiadywałem się, że moje udziały są zmniejszone znacząco (biznes stworzony przeze mnie i przez dwójkę zaproszonych programistów) ponieważ nie było mnie na jednym spotkaniu z inwestorem (o którym nie zostałem poinformowany).

Byli wspólnicy podchodzący bardzo lekko do kwestii finansowych (dziwnym trafem dziury w budżecie zawsze były po stronie spółki), nadużywający radości życia (i generujący alternatywne fakty przez zarządem). Byli różni partnerzy, wspólnicy i współwłaściciele.

Przeżyłem, doszło kilka siwych włosów, poznałem polskie prawo (często od strony sali sądowej) i usunąłem parę numerów telefonów.

Dzięki temu nauczyłem się kilku rzeczy, ale jedna jest dla mnie najważniejsza - przede wszystkim to jest silny związek i relacja obustronna. Czasami silniejsza niż przyjaźnie czy układy rodzinne.

Wynika to z ilości emocji, stopnia zażyłości i czasu spędzonego razem (dobre biznesy lubią się "rozpędzać" latami - są to przedziały czasu mierzone dekadami) oraz stresu przeżywanego razem.

Dlatego mnie nie śmieszy ani nie oburza określenie "partner" w stosunku do ludzi z którymi prowadzę rozmowy o 23.00 (pozdrawiam Darek i Max ;) albo przegadując dziesiątki godzin na komunikatorze albo spotkaniach (siema Adam ;).

Uważam, że jest to przejaw dojrzałości nie tylko biznesowej. I dlatego jestem krytycznie nastawiony do większości firm tworzonych przez bardzo młody osoby. Nie dlatego, że im nie ufam czy mam wątpliwości co do ich talentów, ale pewnych rzeczy nie da się wyczytać czy obejrzeć.

Trzeba po prostu je samemu przeżyć. Przejść szlak bojowy jako zespół. Zdobyć kilka okopów, wspólnie wypłakać klęskę i umieć świętować zwycięstwo.

Tak więc jeśli uda ci się spotkać w życiu taką osobę to trzymaj się jej, szanuj i wspieraj. Z takimi partnerami można przenosić góry.

Czego Tobie życzę z całego serca.

PS Jeśli spodobał Ci się ten tekst to tutaj możesz mnie wesprzeć. Wyceniłem koszt miesięcznego takiego wsparcia (8 wydań) na 12 złotych. Jeśli uznasz, że to co pisze i wiedza jaką przekazuję ma dla Ciebie sens to zapraszam do wspierania. Dziękuję!

FRIZ, TIK-TOK I INFLUENCE MARKETING - WYWIAD Z KAMILEM BOLKIEM

"Jeśli jeszcze nie wiesz nic o influencer marketingu – to najlepiej jednak pójść do agencji, sieci partnerskiej (MCN) czy dobrej (!) platformy. Samodzielnie oczywiście też można bezpośrednio współpracować z twórcami, to powszechna praktyka szczególnie przy mniejszych budżetach – ale to wymaga czasu, wiedzy i umiejętności.

Wylistowaliśmy sobie kiedyś wszystkie świadczenia, jakie zrealizować może influencer w ramach kampanii – wyszło nam ponad 120 różnych pozycji. Jak przemnożysz to jeszcze razy kilku influencerów, których trzeba dopasować i chcesz to pomontować w odpowiednie pakiety, a całość w strategię, która ma dowozić odpowiednie cele… to jednak wychodzi trochę więcej roboty niż “zróbmy lokowanie na Insta”.

CAŁOŚĆ WYWIADU PRZECZYTAJ TUTAJ >>

22 czerwca rusza ECOMMERCE.PL - platforma społecznościowa skupiająca praktyków e-handlu.

Na platformie spotykają się właściciele sklepów, osoby związane z ich działalnością, specjaliści z zakresu SEO, SEM, płatności, prawa, logistyki etc. Stawiamy na wymianę know-how pomiędzy członkami społeczności, organizujemy merytoryczne warsztaty, webinary, dostarczamy bieżącą wiedzę. Cała branża w jednym miejscu.

Rejestracja na ECOMMERCE.PL jest bezpłatna. Niezależnie od tego czy jesteś właścicielem sklepu internetowego, zarządzasz jednym z obszarów e-commerce w firmie, to miejsce, w którym poszerzysz swoje kompetencje, rozwiążesz problemy, a być może także pomożesz też innym.

Serwis otwieramy darmową konferencją online z zakresu e-commerce, a na niej między innymi:

• Radosław Malinowski opowie jak skaluje wzrost w Barber Store dzięki działaniom marketingowym (barberstore.pl)

• Maciej Oniszczuk przedstawi co dalej z pakietem VAT e-commerce - i jak to ułatwia sprzedaż na terenie UE (oniszczuk.com)

• Miłosz Jarosiewicz opowie o przekuwaniu lokalnej rozpoznawalności na skalę ogólnopolską, czyli hybrydzie biznesu online ze sklepami stacjonarnymi (malaszklarnia.pl)

• Joanna Kwiatkowska przedstawi drogę do digitalizacji sprzedaży kultowych klapków Kubota (Kubota)

• August Krol, jeden z największych ekspertów od Amazon - opowie o szansach i ryzykach jakie są związane z tą platformą

• Kamil Soja przedstawi działania jakie podejmuje w swoim biznesie (cukrowka.pl)

Na koniec panel dyskusyjny. Zapraszamy. Konferencja odbędzie się na platformie społecznościowej, aby się zarejestrować lub dowiedzieć więcej zapraszamy na https://ecommerce.pl/

O różnorodności i inkluzywności w kolejnym odcinku "Rozmów Facebooka"

W siódmym odcinku podcastu "Rozmowy Facebooka" Oliwia Bosomtwe, redaktor naczelna Noizz, i Franka Sady, koordynatorka programowa Kampanii Przeciw Homofobii rozmawiają o tym jak marki mogą wiarygodnie wspierać grupy marginalizowane

Firmy przywiązują coraz większą wagę do inkluzywności i różnorodności oraz coraz silniej włączają je w swoją strategię marketingową. O tym jak robić to dobrze rozmawiają goście najnowszego odcinka podcastu "Rozmowy Facebooka" - Oliwia Bosomtwe, redaktor naczelna Noizz oraz Franka Sady, koordynatorką programową Kampanii Przeciw Homofobii, która należy do zespołu zajmującego się sojusznictwem i współpracą z biznesem. Tłumaczą na czym polega dobry actvertising, jak zapewnić inkluzywność komunikacji oraz jak włączyć potrzeby społeczności LGBTQ+, osób niepełnosprawnych i mniejszości etnicznych do działań firmy.

POSŁUCHAJ PODCASTU TUTAJ >>

POWRÓT DO BIURA - TEST KAMERKI I SŁUCHAWEK

Nawet jeśli z radością pobiegniecie do swojego biura witać się z koleżankami i kolegami po rocznej rozłące to nadal co jakiś czas trzeba będzie odpalić Zooma, MS Teams czy Skype’a i pogadać z kimś zdalnie.

Ponieważ jestem od lat wierny marce Logitech (mam klawiaturą bezprzewodową K780 i myszkę MX Master 2S a do grania i oglądania filmów używam słuchawek G733) to postanowiłem sprawdzić sprzęt skierowany bardziej do klienta biznesowego….

CAŁOŚĆ TEKSTU PRZECZYTAJ TUTAJ >>

Odkryj najnowszą gamę Serwerów Game i ciesz się najlepszymi doświadczeniami gamingowymi

Nowe procesory AMD Ryzen

Skorzystaj z serwerów dedykowanych wyposażonych w nowe procesory AMD Ryzen (Zen3) i ciesz się najlepszą wydajnością na rynku.

Serwery Game zapewniają użytkownikom niesamowite wrażenia podczas gry, bez zakłóceń i lagów. Nasz system ochrony przed atakami DDoS jest stale optymalizowany i dostosowywany do najnowszych gier.

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ >>

MÓJ PODCASTU O TECHNOLOGII I NIE TYLKO! — anchor.fm

Dlaczego "Summa Technologiae"? Bo Stanisław Lem opisał przyszłość, którą próbujemy wymyśleć od nowa. A ja tłumaczę jak nasz świat zmienia się pod wpływem technologii.

W pierwszym odcinku rozmawiam z Pawłem Badurą i Krzyśkiem Nowakiem z Earborne Media o tym jak się tworzy słuchowiska i podcasty oraz jak udźwiękowiono komiks "Róża, a co chcesz wiedzieć?" dla EmpikGO.

MARATON PROGRAMOWANIA HACK4LEM

Setki uczestników z całej Polski wezmą udział w 40-godzinnym maratonie tworzenia innowacyjnych rozwiązań. Do wygrania są nagrody warte łącznie 150.000 zł w dwóch

kategoriach. Uczestnicy staną przed decyzją – czy stworzyć Bank Przyszłości, wykorzystując technologie takie jak blockchain, IoT, czy inteligentne doradztwo, czy może wymyślić rozwiązania edukacyjne i inne przeciwdziałające przemocy w Internecie?

W niedzielę, po dwóch intensywnych dniach i nocach tworzenia rozwiązań, jury wyłoni po 3 zwycięskie drużyny. Jednak w czasie trwania wydarzenia wydarzy się o wiele więcej! W trakcie trwania hackathonu odbędzie się kilkanaście eksperckich prelekcji, w tematach dotyczących między innymi sztucznej inteligencji, accessibility, cyberbezpieczeństwa i wielu innych technologii, które w swojej twórczości przewidział sam Stanisław Lem.

Pośród prelegentów usłyszycie między innymi prof. Aleksandrę Przegalińską, Artura B. Chmielewskiego z NASA

Będę miał przyjemność być jednym z jurorów. Zapraszam!

https://hack4lem.com/

Koszty firmowe - webinar inFakt już 21 czerwca!

Co może być kosztem? Jak prawidłowo rozliczyć koszt firmowy? Jak przygotować się na wypadek kontroli? Na wszystkie Twoje pytania odpowie na żywo doradca podatkowy inFakt Piotr Juszczyk.

ZAPISZ SIĘ NA WEBINAR >>

Kampanie reklamowe online, które sprzedają

Cześć, tutaj Jakub Jacek! Mówią o mnie “człowiek bez nazwiska, ale z głową na karku”

Prowadzę niewielką agencję reklamową złożoną ze specjalistów ds. Reklamy na Facebooku, Digital Marketingu, Copywritingu i Grafiki, którzy rzucili korporacyjne biurka i chcą być częścią zmiany w Twoim biznesie.

Od wielu lat pomagamy naszym klientom rozwijać działalności e-commerce, pozyskiwać kontakty biznesowe, zwiększać zaangażowanie odbiorców i tworzyć treści, które sprzedają.

Co zyskujesz?

✅ Projekt, testy, wdrożenie i regularne optymalizacje kampanii reklamowych – wszystko w oparciu o twarde dane i jasne wyniki.

✅ Rzeczowe i przystępne raportowanie wyników na koniec każdego okresu rozliczeniowego.

✅ Logicznie zaplanowaną, skuteczną komunikację w Social Media opartą o wspólnie wyznaczone cele.

✅ Opiekę i wsparcie kilkuosobowego zespołu specjalistów z doświadczeniem agencyjnym

Napisz do mnie na [email protected] lub wejdź na jakubjacek.pro i sprawdź komu już pomogłem

🤖 PORTALE PRACY PRZYSZŁOŚCI

Rocket Jobs PL to job board dla marketingu i nowoczesnej sprzedaży. Just Join IT daje największy wybór polskim programistom. Jednak jak sami twierdzą, są czymś więcej niż tylko job boardami - to portale pracy przyszłości.

Możecie przekonać się sprawdzając na

www.justjoin.it oraz www.rocketjobs.pl :)

✔️ CO CIEKAWEGO W TYM TYGODNIU? ✔️

💻 WINDOWS SIĘ (S)KOŃCZY

14 października 2025 Microsoft zakończy wsparcie dla Windows 10. Będzie to nieco ponad 10 lat od premiery tego systemu operacyjnego. Analitycy podkreślają, że jest to pierwszy raz, kiedy Microsoft kiedykolwiek opisał koniec wsparcia dla Windows 10.

Dlaczego to jest ważne?

Spodziewamy się, że Microsoft ogłosi nową wersję systemu Windows z istotnymi zmianami w interfejsie użytkownika, a także z przebudową Sklepu Windows. Microsoft pracuje nad czymś o nazwie kodowej "Sun Valley", którą firma określiła jako "gruntowne wizualne odmłodzenie systemu Windows". Będzie wiele innych zmian, więc przeczytaj nasz poprzedni zasięg na to, co się spodziewać.

Windows 10 nie był typowym produktem ponieważ Microsoft odszedł od typowego rytmu wydawania nowej wersji systemu operacyjnego co kilka lat.

Zamiast tego, firma z Redmond przeniosła Windows do bardziej usługi, aktualizując go dwa razy w roku z nowymi funkcjami.

Źródło: The Verge

👑 BIG TECH, CZAS SIĘ BAĆ!

Prezydent Joe Biden mianował Linę Khan na przewodniczącą Federalnej Komisji Handlu we wtorek, kilka godzin po tym jak Senat potwierdził jej kandydaturę.

Dlaczego to jest ważne?

To kolejna osoba, która wspomoże administrację Bidena w walce z biznesem z Doliny Krzemowej. Khan jest profesorem na Columbia Law School zostanie najmłodszym w historii przewodniczącym FTC i pierwszą osobą pochodzenia południowoazjatyckiego, która stanie na czele agencji.

Sen. Elizabeth Warren pochwaliła nominację Khana jako "wspaniałą wiadomość".

"Z przewodniczącą Khan u steru, mamy ogromną szansę na dokonanie dużych, strukturalnych zmian poprzez ożywienie egzekwowania prawa antymonopolowego i walkę z monopolami, które zagrażają naszej gospodarce, naszemu społeczeństwu i naszej demokracji" - powiedziała Warren.

Wybór Khan jest znakiem, że agencja będzie traktować priorytetowo problemy antymonopolowe firm technologicznych, a cały proces będzie przebiegał równolegle do wysiłków Kongresu w celu wzmocnienia uprawnień wykonawczych FTC.

FTC słynnie nałożyła grzywnę w wysokości 5 miliardów dolarów na Facebooka za naruszenie prywatności w 2019 roku, ale rekordowa grzywna była tylko ciosem dla firmy wartej już ponad 500 miliardów dolarów.

W zeszłym tygodniu Kongres ujawnił długo oczekiwany pakiet dwupartyjnych projektów ustaw, które, jeśli zostaną uchwalone, zreformują największe firmy technologiczne i na nowo nakreślą zasady działania branży na najbliższe lata.

Źródło: TechCrunch

🚚 AMAZON ZWALNIA

Podczas pandemii, sieć magazynów, samolotów i ciężarówek Amazona, wykorzystująca najnowsze technologie, działała niemal bez zarzutu. Ale jej system zarządzania pracownikami przeżywa wielkie problemy.

Wzrost firmy Amazon wiąże się z kosztami - firma "przerabia" pracowników tak szybko, jak obsługuje zamówienia klientów.

Dlaczego to jest ważne?

Amazon osiągnął równowartość trzyletnich zysków w 2020 roku i zatrudnił około 350 000 nowych pracowników magazynowych i dostawczych - w tym kelnerów, aktorów i nauczycieli, którzy stracili pracę - aby nadążyć za pandemicznym popytem.

Ale rotacja była bardzo wysoka, na poziomie około 150% rocznie. Aby umieścić to w kontekście, oznacza to wymianę całej siły roboczej na godzinę co osiem miesięcy.

Amazon ocenia pracowników jak podzespoły i urządzenia - za pomocą zautomatyzowanych systemów, które śledzą produktywność, świadczenia, przydział nadgodzin, zwolnienia i inne.

Jednak to wszystko załamywało się bardzo często, gdy pracownicy Amazona zmagali się z chorobami, problemami z opieką nad dziećmi lub innymi wyjątkowymi okolicznościami.

Byli pracownicy firmy twierdzą, że systemy HR Amazona nie nadążają za jej gwałtownym wzrostem, a pracownicy są wypaleni i cierpią z tego powodu. Założyciel firmy Jeff Bezos przyznał w swoim ostatnim liście do akcjonariuszy, że jest jeszcze wiele do zrobienia. "Potrzebujemy lepszej wizji tego, jak tworzymy wartość dla pracowników - wizji ich sukcesu" - napisał.

Źródło: The Times